「健康経営銘柄2026」に4年連続5度目の選定
～「健康経営優良法人（ホワイト500）」にも9年連続で認定～

健康経営銘柄は、東京証券取引所の全上場会社の中から、社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる「健康経営（※1）」に優れた企業を選定するものです。丸紅は2023年から4年連続、5度目の選定となります。また、優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人の認定制度である「健康経営優良法人（ホワイト500）」には9年連続で認定されました。

 

「社員」はかけがえのない財産であり、その社員の「健康」は何よりも大切であることから、社員一人ひとりが自律的・積極的に健康維持・増進に取り組むことができる環境づくりを推進しています。2025年10月には健康経営の推進を強化すべく、社長を健康経営最高責任者、人事部担当役員を健康経営推進責任者とする体制へ変更し、①健康リテラシーの向上、②がん・生活習慣病対策の強化、③メンタルヘルス対応の強化、④女性の健康維持・増進に向けた取り組みの強化を健康経営の主要テーマとして掲げ、健康関連施策を継続的に実施、拡充しています。

 

＜2025年度の取り組み例＞

・健康リテラシーの向上

社員一人ひとりが自律的・積極的に健康維持・増進に取り組むことをサポートするために有用な情報をまとめた健康経営e-Learningを実施。

・がん・生活習慣病対策の強化

毎年、春と秋にウォーキングイベントを実施。秋のイベントには社長・経営層を含む、過去最多の1,700名超が参加。また、新たに「睡眠改善Good Sleep（ぐっすり）プログラム」を導入し、睡眠に関する各種サーベイやセミナー、睡眠計測デバイスを用いた改善プログラムを実施。

・女性の健康維持・増進に向けた取り組みの強化：

「丸紅フェムテックプログラム（※2）」の実施や婦人科がん早期発見を目的とした人間ドック費用補助の増額に加え、新たに管理職層を中心に生理痛疑似体験研修を実施。これらの取り組みにより、女性活躍推進2.0（※3）で掲げる「女性が活躍し続けられる環境づくり」に寄与。

 

丸紅は、今後も健康経営の推進、人的資本経営の深化により一層取り組み、社員の活躍を支え、丸紅グループの成長につなげていきます。

 

（※1）　NPO 法人健康経営研究会の登録商標。

（※2）　月経・更年期の不調に対してオンライン診療・相談、必要に応じて低用量ピル・漢方などを処方。男女問わず参加できる「女性のカラダ知識セミナー」をオンライン開催し職場メンバーの相互理解を促進。

（※3）　関連ニュースリリース：https://www.marubeni.com/jp/news/2022/release/00057.html

 

＜参考＞

・経済産業省ニュースリリース：https://www.meti.go.jp/press/2025/03/20260309001/20260309001.html

・丸紅の健康経営に関して：https://marubeni.disclosure.site/ja/themes/24/