丸紅株式会社（以下、「丸紅」）は、経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「健康経営銘柄2023」に選定されました。

健康経営銘柄は、東京証券取引所の全上場会社の中から、社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる「健康経営（*1）」に優れた企業を選定するものです。2023年は31業種49社が選定され、卸売業では丸紅を含め3社が選定されました。丸紅は2015年以降2度目の選定となり、また、「健康経営優良法人（ホワイト500）」には6年連続で認定されました。

丸紅は、①健康リテラシーの向上、②がん・生活習慣病対策の強化、③メンタルヘルス対応の強化、④女性の健康維持・増進に向けた取り組みの強化、を健康経営の主要テーマとして掲げ、健康関連施策を継続的に実施、拡充しています。

「社員」はかけがえのない財産であり、その社員の「健康」は何よりも大切であることから、社員一人ひとりが自律的・積極的に健康維持・増進に取り組むことができる環境づくりを推進しています。今後も健康経営の推進、人的資本経営の深化により一層取り組み、社員の活躍を支え、丸紅グループの成長に繋げていきます。

＜取り組み例＞
・がん・生活習慣病対策の強化：35歳以上社員の人間ドック、特定年齢の社員の脳ドックなどへの補助により、疾病の早期発見・早期対応を促進。
・女性の健康維持・増進に向けた取り組みの強化：「丸紅フェムテックプログラム（*2）」の導入により女性活躍推進2.0（*3）で掲げる「女性が活躍し続けられる環境づくり」に寄与。

（*1）NPO 法人健康経営研究会の登録商標。
（*2）月経・更年期の不調に対してオンライン診療・相談、必要に応じて低用量ピル・漢方等を処方。男女問わず参加できる「女性のカラダ知識セミナー」をオンライン開催し職場メンバーの相互理解を促進する。
（*3）関連プレスリリース：https://www.marubeni.com/jp/news/2022/release/00057.html

＜参考＞
経済産業省ニュースリリース：https://www.meti.go.jp/press/2022/03/20230308003/20230308003.html
丸紅の健康経営に関して：https://marubeni.disclosure.site/ja/themes/24/

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