致力于人才人才培养

基本方针

为了培养可在全球化浪潮中破浪前行的独立“个体”,丸红以On the Job Training为中心,配以Off the Job Training作为支持,两轮驱动强化人才培养。
在On the Job Training方面,我们主要实施以培养开发专业能力为目的的青年员工海外早期派遣推荐,以及以增进现场经验为目的的现场实练等措施。
在Off the Job Training方面,我们从2017年3月财年起对全公司研修体系进行了重审,整备和强化了“Marubeni Global Academy(MGA)”,以帮助实现GC2018中制定的丸红集团人才战略目标。今后,我们也将通过在全球集团级别开展MGA中的实施项目,来强化丸红集团整体的人才水准。

Marubeni Global Academy 2017体系图

Marubeni Global Academy 2017体系图

放大

Marubeni Global Academy 2017体系图

CLOSE

自我启发支持制度

为了进一步支持员工的自我启发,丸红导入了自我启发支持制度。我们支持员工获取中小企业诊断师、注册会计师等专业资质,并通过网络教育等诸多方式进行语言等方面的培训。