致力于人才外部认定与评价

获选“抚子股”
获选“抚子股”

经经济产业省和东京证券交易所共同认定,丸红获选“抚子股2015”“抚子股2017”。
“抚子股2017”共有包括本公司在内的47家公司获选。“抚子股”始于2012年度,由经济产业省、东京证券交易所,共同对在女性活跃推进工作方面表现出色的上市企业,进行选定和公布的荣誉。其在“女性职业促进”“工作与家庭兼顾支持”两大方面进行评价,且在财务方面表现良好的企业方可获选。如获选该评价,可以认为该企业在“多样性人力资源应用管理能力”及“拥有环境变化适应能力”方面,具有“卓越的成长力”。

相关新闻发布
获选“抚子股2017”(只有英文)[338KB]
获选“抚子股2015”(只有英文)[117KB]

获选“L星”认证
获选“L星”认证

丸红因在女性活跃推进工作等方面的优秀表现,荣获厚生劳动大臣“L星”企业认证。“L星”认证从基于2016年4月1日开始实施的“女性职业生活中的活跃推进相关法”(女性活跃推进法)进行呈报的企业中进行选拔。丸红在3级评价中获得2级评价认可。丸红以“女性职业生活中的活跃推进相关法”的施行为契机,制定了女性活跃推进相关行动计划,在强化女性人才的录用和培养方面,一直做着不懈的努力。

相关新闻发布
获选基于女性活跃推进法的优良企业“L星”企业认证(只有英文)[249KB]

基于女性活跃推进法制定的行动计划
丸红株式会社 行动计划(第1期)(只有日语)[117KB]

获选“Kurumin”认证
获选“Kurumin”认证

丸红一直以来积极支持员工的育儿,通过高于法律制定标准的各项举措,帮助希望持续工作的员工做到事业与育儿兼顾。因在行动计划的制定方面以及目标达成方面的优越表现,丸红作为育儿支援积极进取企业,获得了由厚生劳动大臣认定的“Kurumin”标志的持续肯定,自2008年以来蝉联该项荣誉。

基于下世代育成支援对策推进法制定的行动计划
丸红株式会社 普通企业行动计划(第4期)(只有日语)[117KB]

获选“健康经营优良法人2018(WHITE 500)”
获选“健康经营优良法人2018(WHITE 500)”

丸红作为持续实践优良健康经营的法人,获选由经济产业省和日本健康会议认定的“健康经营优良法人2018(WHITE 500)”。
“健康经营优良法人2018(WHITE 500)”开始于上一年度,是基于地域健康课题解决工作、以及日本健康会议推进的健康促进工作状况,对在健康经营实践方面表现突出的法人进行表彰的认定制度。
丸红一直将公司员工的健康保持和促进视为重要的经营课题,在充实公司内部健康管理体制、生活方式疾病及重大疾病的重症化贯彻预防等方面做出了诸多努力。近年来,各类癌症检查诊疗的费用补助得到扩充。丸红还以特定年龄层为对象,实施公司全额负担的综合体检、脑部检查。除了上述疾病对策,丸红还在心理健康的对策方面做了很多工作。

获选“健康经营股”
获选“健康经营股”

丸红于2015年荣获经济产业省与东京证券交易所共同认定的“健康经营股”。该荣誉自2015年3月财年开始颁布,是从东京证券交易所上市的公司中,选出以经营视点考量从业人员等的健康管理,在战略性实践“健康经营*”方面表现优秀的企业。丸红为了增进公司员工的健康水准,高度重视健康管理体制,并为员工能够过上充实的社会生活和人生予以支持和帮助。今后,丸红将进一步推进健康投资,提高国际竞争力。

健康经营:特定非盈利活动法人健康经营研究会之注册商标。

相关新闻发布
获选“健康经营股”(只有英文)[249KB]