社会従業員データ

従業員データ

2021年3月期の従業員に関する★印を付けた全ての指標について国際保証業務基準(ISAE)3000に基づく外部保証を取得しています。

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独立した第三者保証報告書[430KB]

従業員データ
2019年3月期 2020年3月期 2021年3月期
連結従業員数※1 ★ 42,882名 45,635名 45,470名
単体従業員数※2 ★ 4,418名 4,404名 4,389名
  うち国内 3,524名 3,540名 3,561名
  うち海外 894名 864名 828名
  うち男性 3,227名 3,218名 3,203名
  うち女性 1,191名 1,186名 1,186名
男女比(男性比率:女性比率)※3 ★ 73.0%:27.0% 73.1%:26.9% 73.0%:27.0%
平均年齢※3 ★ 41.9歳 42.1歳 42.2歳
  うち男性 42.6歳 42.9歳 43.1歳
  うち女性 39.9歳 39.9歳 40.0歳
平均勤続年数※3 ★ 17.2年 17.3年 17.5年
  うち男性 17.6年 17.8年 18.0年
  うち女性 16.2年 16.2年 16.2年
従業員比率
2019年3月期 2020年3月期 2021年3月期
総合職※3 ★ 3,346名 3,324名 3,318名
  うち男性 3,024名 2,985名 2,960名
  うち女性 322名 339名 358名
総合職に占める女性比率※3 ★ 9.6% 10.2% 10.8%
管理職※3 ★ 2,424名 2,357名 2,304名
  うち男性 2,281名 2,215名 2,157名
  うち女性 143名 142名 147名
管理職に占める女性比率※3 ★ 5.9% 6.0% 6.4%
管理職のうち部長級以上※3 ★ 202名 220名 227名
  うち男性 202名 220名 227名
  うち女性 0名 0名 0名
執行役員 28名 30名 32名
  うち男性 28名 30名 32名
  うち女性 0名 0名 0名
取締役・監査役 15名 16名 18名
  うち男性 14名 15名 17名
  うち女性 1名 1名 1名
障がい者雇用比率
2019年3月期 2020年3月期 2021年3月期
障がい者雇用比率※4 ★ 2.57% 2.69% 2.58%
採用者数※5
2019年3月期 2020年3月期 2021年3月期
採用者数 141名 154名 146名
  うち男性 95名 113名 106名
  うち女性 46名 41名 40名
新卒採用者数
(採用者に占める新卒採用者比率)
119名
(84.4%)
106名
(68.8%)
116名
(79.5%)
  うち男性 79名 70名 79名
  うち女性 40名 36名 37名
キャリア採用者数
(採用者に占めるキャリア採用者比率)
22名
(15.6%)
48名
(31.2%)
30名
(20.5%)
  うち男性 16名 43名 27名
  うち女性 6名 5名 3名
退職者数、離職率※5
2019年3月期 2020年3月期 2021年3月期
退職者数 249名 267名 226名
  うち男性 198名 204名 173名
  うち女性 51名 63名 53名
定年退職者数 74名 89名 81名
  うち男性 57名 60名 55名
  うち女性 17名 29名 26名
自己都合離職者数 114名 130名 100名
  うち男性 93名 106名 83名
  うち女性 21名 24名 17名
離職率 3.1% 3.3% 3.0%
労働時間、残業時間、ワークライフバランス関連制度の利用状況
2019年3月期 2020年3月期 2021年3月期
年間平均総実労働時間※5 ★ 2,024.9時間/年 2,012.4時間/年 2,086.1時間/年
月間平均残業時間※5 ★ 20.0時間/月 19.0時間/月 20.0時間/月
平均年間休暇取得日数※6 ★ 12.78日 12.71日 9.55日
有給休暇取得率※5 ★ 56.3% 54.0% 41.0%
産休取得者数※7 ★ 43名 55名 58名
育児休業取得者数※8 ★ 54名 105名 100名
  うち男性 14名 51名 48名
復職率(育休取得後)※9 ★ 91.5% 96.8% 98.9%
介護休業取得者数※8 ★ 0名 0名 0名
ボランティア休暇取得者数※8 ★ 7名 37名 0名
労働安全衛生関連データ
2019年3月期 2020年3月期 2021年3月期
休業災害度数率※10 ★ 0 0 0
業務上の疾病発生率※11 ★ 0 0 0
怪我や死亡に至る業務上の事故・事件数※12 ★ 2件 2件 0件
業務上の死亡災害数※5 ★ 0名 0名 0名
コントラクター(請負業者)の業務上の死亡災害数※13 0名 0名 0名
労働安全衛生についてのパフォーマンス管理※14
目標値 2019年3月期 2020年3月期 2021年3月期 ベンチマーク
度数率※15 0 0 0 0 2.27
強数率※16 0 0 0 0 0.11
死傷者一人平均労働損失日数※17 0日 0日 0日 0日 50.0日
業務上の疾病発生率※18 0 0 0 0
怪我や死亡に至る業務上の事故・事件数※12 0件 2件 2件 0件
業務上の死亡災害数 0名 0名 0名 0名
<健康に関するデータ>
定期健康診断・ストレスチェック実績
2019年3月期 2020年3月期 2021年3月期
定期健康診断実施率(国内) 99.2% 99.7% 99.0%
定期健康診断実施率(海外) 92.0% 81.0% 63.1%
ストレスチェック実施率 89.4% 91.9% 91.6%
研修・教育実績
施策 概要 受講者数
(2019年3月期)
受講者数
(2020年3月期)
受講者数
(2021年3月期)
新入社員研修 診療所長より安全・健康管理について講義 121名 105名 115名
メンタルヘルス 診療所長より、部下育成の観点からの「労働時間管理、健康管理、メンタルヘルスケア」について講義 166名 94名 210名
新任部長研修 「労働時間管理、健康管理、メンタルヘルスケア」について講義 24名 34名 25名
一般職(上位)昇格研修 「労働時間管理、健康管理、メンタルヘルスケア」について講義 22名 15名 12名
総合職4年目研修※19 「労働時間管理、健康管理、メンタルヘルスケア」について講義 99名 96名 0名
一般職4年目研修※19 「労働時間管理、健康管理、メンタルヘルスケア」について講義 25名 37名 0名
キャリア開発研修 「健康管理」について講義 182名 190名 47名
  1. :3月末時点。
  2. :丸紅から他社への出向者を含め、他社から丸紅への出向者を除いた在籍人員数(3月末時点)。
  3. :丸紅単体(3月末時点)。
  4. :丸紅および特例子会社の丸紅オフィスサポートの合算(3月1日時点)。
  5. :丸紅単体。
  6. :丸紅単体。休暇には年次有給休暇の他に、各種特別休暇を含む。
  7. :丸紅単体。なお、前年度から継続して休暇・休業取得している者を含めた、当該年度内における休暇・休業取得者数でカウント。
  8. :丸紅単体。なお、当該年度内に休暇・休業取得を開始した人数でカウント。ただし、出産後8週間以内に取得した育児休業(“育MEN休業”)とその後の育児休業の取得はそれぞれ1名とカウント。
  9. :丸紅単体。なお、当該年度内に育児休業期間を終了した者のうち復職した者の比率。
  10. :丸紅単体。なお、休業災害度数率は、業務災害のうち、被災により1日以上休業した件数の「度数率」。休業災害度数率=休業災害件数/延べ実労働時間×100万。
  11. :丸紅単体。業務上の疾病発生率=業務上疾病件数/延べ実労働時間×100万。
  12. :休業していない労働災害者も、人数に含む。
  13. :丸紅グループ。
  14. :丸紅単体。厚生労働省が実施している「労働災害動向調査(令和2年)」の結果をベンチマークとしています。
  15. :100万延べ実労働時間あたりの労働災害による死傷者数。災害発生の頻度を表します(度数率=休業災害件数/延べ実労働時間×100万)。休業災害件数は、休業1日以上及び身体の一部又は機能を失う労働災害による死傷者数に限定して算出しています。
  16. :1,000延べ実労働時間当たりの延べ労働損失日数。災害の重さの程度を表します(強度率=延べ労働損失日数/延べ実労働時間×1000)。
  17. :労働災害による死傷者の延べ労働損失日数を死傷者数で除したもの。
  18. :100万延べ実労働時間あたりの労働災害による疾病発生の頻度。業務上の疾病発生率=業務上疾病件数/延べ実労働時間×100万。
  19. :2021年3月期は、コロナ禍で実施中止。感染症対策を講じた上で2022年3月期に実施を延期。