致力于人才人才战略

打造真正的国际化企业

丸红集团认为,“人才”是企业的最大资源。基于这一理念,丸红以“百花齐放,共筑丸红”(“激活多元个性,共建强盛丸红”)为目标,打造了能够最大限度发挥员工能力与技能的体制,通过实施各种各样的措施,以创造良好环境为人事制度的基本原则,力图让每个人的自身价值都得到最大程度地提升。

在中期经营计划GC2018中,我们将录用和培养可以在全球化浪潮中破浪前行的卓越人才,并进一步推进集团内部多样性的同时,实施人才的录用和配置,以此作为人才战略的基本方针,积极录用和培养可实现丸红集团价值最大化的最合适的人才。

基本方针
  • 录用和培养可在全球化浪潮中破浪前行的卓越人才
  • 进一步推进国际化中的多样性发展,进行人才的录用与配置
人才养成目标
具有高度的专业能力、创新力和责任感,
在丸红集团的事业、业务的创新与发展过程中可发挥核心作用的卓越个体。
专业能力
在业界知识、人脉、商务技能等方面,拥有营业及CS各个职位所需的综合专业能力
创新力
无惧失败,追求创新
具有卓越的前瞻性、判断力及领航能力
自主促进组织的成长与发展
责任感
具有顽强的信念,自主思考,付诸于行动
坚持不懈,勇攀高峰
对结果负责