丸紅株式会社（以下、「丸紅」）は、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「健康経営銘柄2024」に選定されました。

健康経営銘柄は、東京証券取引所の全上場会社の中から、社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる「健康経営（*1）」に優れた企業を選定するものです。2024年は27業種53社が選定され、卸売業では丸紅を含め5社が選定されました。丸紅は2023年に続いて2年連続、3度目の選定となり、また、「健康経営優良法人（ホワイト500）」には7年連続で認定されました。

丸紅は、①健康リテラシーの向上、②がん・生活習慣病対策の強化、③メンタルヘルス対応の強化、④女性の健康維持・増進に向けた取り組みの強化、を健康経営の主要テーマとして掲げ、健康関連施策を継続的に実施、拡充しています。

「社員」はかけがえのない財産であり、その社員の「健康」は何よりも大切であることから、社員一人ひとりが自律的・積極的に健康維持・増進に取り組むことができる環境づくりを推進しています。今後も健康経営の推進、人的資本経営の深化により一層取り組み、社員の活躍を支え、丸紅グループの成長につなげていきます。

＜取り組み例＞
・がん・生活習慣病対策の強化：
35歳以上社員の人間ドックの補助、特定年齢（45・50・55・60歳）の社員への脳ドックの全額補助に加えて、2023年度から新たに特定年齢の社員への大腸内視鏡検査の全額補助を導入し、疾病の早期発見・早期対応を促進。さらに2023年10月から、がんや傷病の治療のために厚生労働省の定める先進医療を受けたときに会社がその治療費を補助する「先進医療支援制度」を導入。

・女性の健康維持・増進に向けた取り組みの強化：
「丸紅フェムテックプログラム（*2）」の導入により女性活躍推進2.0（*3）で掲げる「女性が活躍し続けられる環境づくり」に寄与。

（*1）NPO 法人健康経営研究会の登録商標。
（*2）月経・更年期の不調に対してオンライン診療・相談、必要に応じて低用量ピル・漢方等を処方。
男女問わず参加できる「女性のカラダ知識セミナー」をオンライン開催し職場メンバーの相互理解を促進。
（*3）関連ニュースリリース： https://www.marubeni.com/jp/news/2022/release/00057.html

＜参考＞
経済産業省ニュースリリース： https://www.meti.go.jp/press/2023/03/20240311003/20240311003.html 
丸紅の健康経営に関して： https://marubeni.disclosure.site/ja/themes/24/